射洪县切实强化新聘教师培养
2017-10-16 11:18:58

换脑子,端正新聘教师思想认识。坚持“不培训不上岗,先培训后上岗”原则,邀请省市县研究人员和名师开展专项培训,引导新聘教师树立依法执教理念,履行职业道德规范,全面提高新聘教师教育理念和教育教学水平,缩短角色转换期,有效促进新聘教师专业成长。

结对子,提升新聘教师工作能力。充分发挥名优教师“传、帮、带”作用,研究制定《射洪新聘教师导师帮培工作实施意见》,选聘51名全县特级教师、名师、骨干教师和学科带头人为导师,“点对点”开展帮培工作,帮助新聘教师尽快适应教学工作,熟悉教育教学规律,掌握教育教学方法和技巧。

铺路子,搭建新聘教师成长平台。以“校本实践”为抓手,试用期突出“学”, 系统训练新聘教师职业道德、教育理念、教学业务、学生教育管理等方面的基本知识;发展期突出“仿”,通过教学案例和观摩课的学习,促使新聘教师熟悉教材教法,初步掌握班级管理方法,上好合格课;提高期突出“创”,引导新聘教师诊断总结反思教学和班级管理实践,不断提高新聘教师业务水平,为成长为骨干教师打下良好基础。

来源:射洪县教育局